Leitfaden
Der versteckte ROI von
effektivem Onboarding |
Wussten Sie, dass schlechtes Onboarding Unternehmen bis zu 150 % des Jahresgehalts eines neuen Mitarbeitenden kosten kann, wenn dieser nach kurzer Zeit kündigt?
Onboarding ist mehr als nur der erste Arbeitstag – es ist eine strategische Investition mit handfestem ROI. Unternehmen, die in ein strukturiertes Onboarding investieren, profitieren von höheren Leistungen, geringerer Fluktuation und langfristiger Mitarbeiterbindung. Doch wie kann man den Erfolg von Onboarding-Programmen messen?
Unser Leitfaden erklärt, wie Sie die messbaren Vorteile von effektivem Onboarding identifizieren und in relevanten KPIs quantifizieren können. |
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Das erwartet Sie in unserem Leitfaden:
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Kosteneffekte eines schlechten Onboardings
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Positive Auswirkungen eines guten Onboardings
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Metriken zur Messung des tatsächlichen sowie des versteckten ROI
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Beispielberechnung für den ROI des Onboardings
Laden Sie jetzt den Leitfaden herunter und erfahren Sie, wie Sie durch gezieltes Onboarding messbare Vorteile für Ihr Unternehmen erzielen.
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