Wie viele Mitarbeiter:innen scheiden in einem typischen Jahr aus Ihrem Unternehmen aus? Zehn? Zwanzig? Zweihundert?
Dem jüngsten SHRM Human Capital Benchmarking Report zufolge sollten saisonunabhängige Unternehmen eine Personalfluktuationsrate von unter 10 % jährlich anstreben. Gleichwohl verlieren die meisten Unternehmen in einem Zeitraum von zwölf Monaten zwischen 12 % und 20 % ihrer Mitarbeiter:innen.
Die gute Nachricht ist, Sie können Ihre Personalfluktuationsrate reduzieren. Um wirkungsvolle Gegenmaßnahmen ergreifen und die Fluktuation senken zu können, müssen Arbeitgeber zunächst mit möglichen Gründen des Mitarbeiterabgangs vertraut sein. In unserem neuesten Ratgeber stellen wir Ihnen daher zehn wichtige Ursachen für Personalfluktuation vor und zeigen Ihnen wirksame Lösungsansätze auf.